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2014年社科部分工会工作计划
2013-12-19 12:03   审核人:

2014年社科部分工会以“以人为本,敬业奉献”为主题,不断提高广大教师的职业道德修养,切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护教职工利益,满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法,最广泛地把群众组织到工会中来,最充分地把工会组织的活力激发出来,努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。 搞好2014年度工会活动主要措施有:

(一)推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。

推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。

(二)在职工中开展形势政策教育。

工会要加强对职工的思想政治教育,积极开展形势政策教育,深入开展党的路线方针政策和国情、校情教育,用全面建设小康社会的美好前景鼓舞士气,凝聚力量,增强广大教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育广大教职工树立科学发展观,始终站在教育改革的前列,坚决支持、积极投身,立足本职,为促进教育教学创新工作贡献力量。要教育职工正确行使当家作主的民主权利,依法参与管理学校的民主决策、民主管理和民主监督。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整,既要看到眼前利益,又要看到长远利益,坚决做构建和谐校园的中流砥柱。

(三)积极鼓励动员和组织广大教师广泛参加工会活动,活跃教职工课余生活,增强教职工的身心健康。

(四)大力营造“关心教师,科学发展”的浓厚人文氛围。

牢固树立切实强化“以人为本”的思想,不但在政治上关怀,权益上维护,生活上关心,更应该努力维护教职工的精神文化权益,把学校营造成教师的精神家园,为教师创造宽松和谐的人文环境,减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅,干好工作。

(五)切实落实分工会财务公开制度。

要充分认识实行工会财务公开意义,在工会活动中不搞形式,不搞过场,让广大职工真正感受到当家作主的权利。公开要作到阳光作业,坚决防止和纠正懒惰思想。把工会财务公开作为工会发展的重要内容和建设的重要措施。

社会科学部

2013-11-27

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